有人问：为什么有的设计师薪资高，有的人薪资低。明明一个班出来的，偏偏薪资差距还这么大！
小编为你解答，薪资低的是因为，你没有这些能力，或这些方面能力低，需要提高！
1、 软件能力
软件一般需要学习，PS，AI，AE，及原型图软件(ARP，墨刀，蓝湖，三选一即可)和一些加分的软件，比如C4D，DW，办公软件等。
2、理论能力
理论一般指的，色彩搭配，设计规范，界面排版，沟通能力，切图标注，尺寸标注，用户体验，等知识。
3、作品能力
软件会了，理论也会了，这时就要开始做作品了，作品就是要结合软件及理论综合运用。
先找到好的作品进行临摹，然后再原创，好的作品可以去手机的应用商城看排名靠前的APP，也可以去一些设计网站看排名很前的作品，进行一比一临摹，临摹多了再设计出几套自己的原创作品。
图标设计能力、设计编排能力、设计提案能力、海报banner设计能力、交互思维能力。
对这点也非常重要，大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。
淮安北大课工场UI设计培训
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！